Bei ageneo Life Science Experts setzen wir uns dafür ein, dass unsere Mitarbeiter nicht nur im Hier und Jetzt gut abgesichert sind, sondern auch ihre Zukunft planen können. Ein zentraler Bestandteil dieser Vorsorge ist die betriebliche Altersvorsorge (bAV). Durch unsere bAV-Lösung bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, schon heute für ihre finanzielle Sicherheit im Alter vorzusorgen. In Zusammenarbeit mit den Experten von der Münchner Versicherungsmakler GmbH (kurz MVM) bieten wir eine Lösung zur Altersvorsorge die für unsere Mitarbeitenden besonders viele Vorteile bringt.

 

Im Interview mit der MVM haben wir die wichtigsten Fragen zur Altersvorsorge gestellt:

Münchener Versicherungsmakler

Wie funktioniert eine betriebliche Altersvorsorge?

 

Bereits seit 1975 können Arbeitnehmer/innen einen Teil ihres Bruttolohns in Direktversicherungsbeiträge umwandeln (Entgeltumwandlung). Seit 2002 besteht ein gesetzlicher Anspruch. Um die betriebliche Altersvorsorge zu stärken, trat 2018 das Betriebsrentenstärkungsgesetz in Kraft. Dabei wurden die Rahmenbedingungen erneut verbessert.

 

Was sind die wichtigsten Vorteile einer betrieblichen Altersvorsorge für Arbeitnehmer?

Geldanlage

Die betriebliche Altersvorsorge bietet den Mitarbeitern von ageneo Life Science Experts zahlreiche Vorteile:

 

  • Aufbau einer individuellen Versorgung unter Nutzung erheblicher indirekter Subventionen.
  • Die Beiträge sind zurzeit bis zu EUR 302,00/Monat bzw. EUR 3.624,00 p.a. steuer- und sozialversicherungsfrei. Weitere EUR 302,00/Monat könnten ebenfalls steuerfrei angelegt werden.
  • Nutzung der nachgelagerten Besteuerung, da die Steuerlast im Alter in der Regel deutlich geringer ausfallen dürfte.
  • Fortführung bei Ausscheiden möglich (Rechtsanspruch).
  • Beitragsbefreiung bei Berufsunfähigkeit einschließlich 10%iger jährlicher Dynamisierung im Berufsunfähigkeitsleistungsfall (Airbag/Rentenretter).
  • Keine Gesundheitsprüfung erforderlich.
  • Attraktiver Gruppenversicherungsvertrag und somit höhere Ablaufleistungen.

 

Welche Vorteile bietet die betriebliche Altersvorsorge für Arbeitgeber?

 

Auch für Arbeitgeber bieten sich durch die betriebliche Altersvorsorge zahlreiche Vorteile:

 

  • Mitarbeiterbindung: Attraktive bAV-Modelle können helfen, Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig zu binden.
  • Sozialversicherungsersparnis: Beiträge zur betrieblichen Altersversorgung sind innerhalb bestimmter Grenzen sozialversicherungsfrei.
  • Steuerliche Vorteile: Arbeitgeberbeiträge zur betrieblichen Altersversorgung sind als Betriebsausgaben absetzbar.
  • Ein leistungsfähiger Gruppenversicherungsvertrag reduziert administrativen Aufwand.

 

Wie können Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen von einer betrieblichen Altersvorsorge profitieren?

 

Sofern der Arbeitgeber die betriebliche Altersversorgung subventioniert, dies in Form von Arbeitgeberzahlungen, reduziert sich der Nettoaufwand für das einzelne Belegschaftsmitglied nochmals. Der Arbeitgeber profitiert von einer engeren Mitarbeiterbindung.

 

Wie wirkt sich ein Arbeitgeberwechsel auf die betriebliche Altersvorsorge aus und welche Optionen haben Arbeitnehmer in diesem Fall?

 

Belegschaftsmitglieder haben bei einem Arbeitgeberwechsel die Möglichkeit, die bestehende betriebliche Altersversorgungslösung mitzunehmen oder in die Versorgungslösung des neuen Arbeitgebers zu übertragen (Portierung).

 

Welche Trends oder Entwicklungen sind derzeit im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge zu beobachten und wie beeinflussen diese die Planung und Umsetzung von Vorsorgestrategien?

 

Zunehmende Arbeitgeberleistungen, neue Anlagenstrategien (zum Beispiel Anlage in ETFs einschließlich nachhaltiger Strategien), Opting-out-Modelle, Online-Portale für Firmen, Online-Zugänge für Belegschaftsmitglieder auch per App/Smartphone.

Wertschätzung und Weitsicht durch die bAV

Altersversicherung

Bei ageneo Life Science Experts verstehen wir die betriebliche Altersvorsorge als einen entscheidenden Beitrag zur langfristigen Absicherung unserer Mitarbeiter. Die bAV ist nicht nur eine Investition in die Zukunft jedes Einzelnen, sondern auch ein Zeichen der Wertschätzung und ein strategisches Instrument zur Mitarbeiterbindung. Indem wir unseren Mitarbeitern diese Möglichkeit bieten, unterstützen wir sie dabei, finanziell abgesichert in die Zukunft zu blicken – für ein erfülltes Berufsleben und eine sorgenfreie Rente.

Doch auch abgesehen von der betrieblichen Altersvorsorge, bieten wir unseren Mitarbeitenden weitere Benefits. So wie unsere betriebliche Krankenzusatzversicherung. Falls Sie interessiert daran sind, mehr über das Leben und Arbeiten bei ageneo zu erfahren, besuchen Sie unsere Karriereseite.

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