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5 Fragen an…Gundula Brunner und Sabine Wieninger, geschäftsführende Vorständinnen der IMMA

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ageneo-Mitarbeiter* und Geschäftspartner melden sich zu Wort: Von unseren Consultants bis hin zur Geschäftsleitung und langjährigen Wegbegleitern – hier hat jeder eine Meinung. Die Kollegen berichten über ihren Weg zur Personalberatung, was ihnen bei ageneo gefällt und geben Tipps für potenzielle Bewerber. Geschäftspartner berichten über Inside-News aus den Life-Sciences und vieles mehr.   ageneo hat […] weiterlesen

24.03.2021

Gastbeitrag Bundesverband Kinderhospiz e.V.

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Eine neue Herzensangelegenheit bei ageneo! Inspiriert von unserem mehrjährigen Engagement beim ambulanten Kinderhospiz München haben wir Anfang dieses Jahres Kontakt mit dem Bundesverband Kinderhospiz e.V. aufgenommen. Als zukünftiges Fördermitglied wollen wir auch auf dieser Ebene tätig werden und schwerstkranken Kindern und Familien unsere Hilfe zukommen lassen. Informieren Sie sich über die wichtige Arbeit des Bundesverbandes […] weiterlesen

05.03.2021

IMMA- eine neue Herzensangelegenheit der ageneo

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Weihnachten rückt näher und besonders dieses Jahr wollen wir trotz aller Probleme an diejenigen denken, die vom Leben schwierigste Aufgaben serviert bekommen haben. ageneo ist als Unternehmen darum bemüht, sich auch bei ihren Herzensangelegenheiten möglichst breit aufzustellen, weshalb uns mit Blick auf gelebte Diversity und Gleichberechtigung die IMMA München ins Auge gefallen ist. So wurden […] weiterlesen

14.12.2020

5 Fragen an…Dilsâd Babayigit, Geschäftsführerin der ageneo Life Science Experts

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ageneo-Mitarbeiter* und Geschäftspartner* melden sich zu Wort: Von unseren Consultants bis hin zur Geschäftsleitung und langjährigen Wegbegleitern – hier hat jeder eine Meinung. Die Kollegen berichten über ihren Weg zur Personalberatung, was ihnen bei ageneo gefällt und geben Tipps für potenzielle Bewerber. Geschäftspartner berichten über Inside-News aus den Life-Sciences und vieles mehr. Lesen Sie hier, […] weiterlesen

22.07.2020

Ethnische Diskriminierung im Bewerbungsprozess

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Diskriminierung kann verschiedene Gesichter annehmen. Ob es um Geschlecht, Behinderung, Hautfarbe oder sexuelle Orientierung geht: Diskriminierung ist Teil unseres Alltags. Aus aktuellem Anlass erscheint es uns wichtig, gerade jetzt das Thema der ethnisch motivierten Diskriminierung aufzugreifen und sie in den Kontext des Bewerbungsprozesses zu stellen. Denn historisch gewachsene ethnische Vorurteile beeinflussen nach wie vor nahezu […] weiterlesen

02.07.2020

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24.03.2021

5 Fragen an…Ken Murphy – Director bei CareerWise recruitment (Irland)

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11.03.2021

Gastbeitrag Bundesverband Kinderhospiz e.V.

Eine neue Herzensangelegenheit bei ageneo! Inspiriert von unserem mehrjährigen Engagement beim ambulanten Kinderhospiz weiterlesen

05.03.2021