„Von großer Beweglichkeit zeugend, regsam, wendig.“ Die Wortbedeutung von „agil“ dürfte den meisten geläufig sein. Wenn es aber darum geht, genau zu definieren, was Agiles Arbeiten ausmacht und inwiefern es sich von anderen Arbeitsformen unterscheidet, sieht die...
Corona, Quarantäne oder Klopapier? Was am Ende dieses Ausnahmejahres 2020 zum Wort des Jahres gewählt wird, steht zwar noch in den Sternen, aber es ist davon auszugehen, dass Begriffe wie „Home – Office“ oder „Virtuelles Arbeiten“ ebenfalls in die engere Auswahl der...
Wie Diversity in einem Unternehmen Denkwelten öffnen und somit zu kreativen Lösungsansätzen beitragen kann. Im September 2018 unterschrieb die ageneo Life Science die Charta der Vielfalt, eine Arbeitgeberinitiative, die sich die Förderung von Diversität in...
Am Ende zählt der Erfolg des Teams, nicht der des Einzelnen. Dieser Grundsatz gilt nicht nur in der Welt des Sports, sondern gewinnt auch immer mehr an Bedeutung in unserer modernen Arbeitswelt. Doch wie führt man ein Team zum Erfolg? Wie hängen Mitarbeitermotivation...
Was sind Werte? Eine simple Frage ohne simple Antwort. Denn Werte sind nicht nur etwas subjektives, sondern haben zudem oftmals einen abstrakten Charakter. Umso wichtiger ist es, dass sich Unternehmen genaue Gedanken machen, welche Werte sie nach innen und nach außen...
ageneo-Mitarbeiter* und Geschäftspartner melden sich zu Wort: Von unseren Consultants bis hin zur Geschäftsleitung und langjährigen Wegbegleitern – hier hat jeder eine Meinung. Die Kollegen berichten über ihren Weg zur Personalberatung, was ihnen bei ageneo gefällt...
Die meisten Unternehmen beschäftigen heute viele Generationen unter einem Dach und alle haben unterschiedliche Anforderungen an ihren Arbeitsplatz, sowie an ihre Vorgesetzten und die Art der Kommunikation. Mit der „Gen Z“ startet nun die nächste Generation...
Was fällt Ihnen als Erstes ein, wenn Sie an Arbeitgeberattraktivität denken? Überdurchschnittliche Gehälter, Boni und Provisionen? Home-Office-Regelungen? Weiterbildungsmaßnahmen? Um ein Unternehmen in den Augen der Bewerber und Mitarbeiter attraktiv werden zu lassen...
Für alle, die keine eingefleischten Personaler* sind und nicht täglich Bewerbungsgespräche führen, haben wir hier eine kompakte Checkliste zusammengestellt, anhand derer Sie Interviews vorbereiten und erfolgreich durchführen können. Da Interviews in der Regel zwischen...
ageneo-Mitarbeiter* und Geschäftspartner melden sich zu Wort: Von unseren Consultants bis hin zur Geschäftsleitung und langjährigen Wegbegleitern – hier hat jeder eine Meinung. Die Kollegen berichten über ihren Weg zur Personalberatung, was ihnen bei ageneo gefällt...
In diesem Blog möchten wir darauf eingehen, wann ein Recruiting-Prozess als schnell gilt und warum diese Schnelligkeit gelegentlich ganz anders wahrgenommen wird. Jeder, der in irgendeiner Weise in das Recruiting seines Unternehmens involviert ist, sei es...
In diesem Blog möchten wir Ihnen zeigen, warum Mitarbeitermotivation so wichtig ist. Was Sie als Führungskraft tun können, um entscheidend zur Motivation Ihrer Mitarbeiter* beizutragen und wie dies mit einigen wertvollen Tipps gelingen kann. Warum ist...
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