2026 bringt neue Herausforderungen für Unternehmen in Pharma, Biotechnologie, Medizintechnik und Diagnostik: Teams werden internationaler, Märkte wachsen zusammen – und gleichzeitig wird es immer schwieriger, Schlüsselpositionen schnell und passgenau zu besetzen.
Gerade bei internationalen Projekten zeigt sich: Erfolgreiches Recruiting braucht mehr als nur Reichweite. Es braucht lokale Marktkenntnis, starke Prozesse und Partner, die zuverlässig in mehreren Ländern gleichzeitig liefern können.
Genau dafür steht INRALS – ein internationales Netzwerk ausgewählter Recruiting-Agenturen, spezialisiert auf Life Sciences Recruitment. Ziel ist es, Unternehmen bei globalen Recruiting-Projekten zu unterstützen – mit einer Kombination aus lokaler Expertise und internationaler Koordination.
Erfolgsgeschichte: 1 Biotech-Kunde, 5 Länder, 15 Schlüsselpositionen besetzt
Wie wirkungsvoll internationales Recruiting über ein starkes Netzwerk funktionieren kann, zeigt ein aktuelles Projekt: 1 globaler Biotech-Kunde – 5 Länder – 15 Schlüsselpositionen erfolgreich besetzt … und es geht weiter.
Ein global tätiges Biotech-Unternehmen wandte sich an INRALS, um C-Level-Profile sowie weitere Executive- und Schlüsselrollen in fünf europäischen Ländern zu besetzen. Für das Projekt wurde ein globales Agreement aufgesetzt und mehrere INRALS-Mitglieder arbeiteten als eingespieltes Team zusammen.
Beteiligt waren:
- ageneo Life Science Experts (Deutschland)
- CDG Conseil (Frankreich)
- Carrot Recruitment (UK)
- Pharma Point (Italien)
- LIM Global Consulting (Spanien)
Executive Search & Key Roles: Diese Positionen wurden erfolgreich besetzt
Im Rahmen des Projekts wurden bereits 15 Schlüsselpositionen erfolgreich besetzt:
- 2 CEOs (UK und Frankreich)
- 1 CPO (Frankreich)
- 6 Medical Science Liaisons
- 6 Key Account Manager
Das Projekt läuft weiter: Aktuell werden zusätzliche Rollen besetzt, darunter 2 CEOs in Spanien und Italien sowie weitere Key Account Manager.
Lokale Expertise trifft globale Reichweite
INRALS verbindet internationale Reichweite mit echter Nähe zum Markt. Unternehmen profitieren von:
- lokaler Kandidatenansprache in jedem Land
- hoher Qualität im Executive Search und Key Role Recruiting
- effizienter Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg
- skalierbaren Prozessen für internationale Hiring-Projekte
Local expertise, global reach – in Life Sciences recruitment.
Kontakt: Ihr Partner für globales Recruiting in den Life Sciences
Sie planen 2026 ein internationales Recruiting-Projekt in Europa? Dann sprechen Sie uns an – gemeinsam mit INRALS unterstützen wir Sie bei der Besetzung von Executive- und Schlüsselpositionen.
Kontaktieren Sie uns – wir freuen uns auf den Austausch.
