Human Resources Lead (w/m/d) - Biotech

Ansprechpartner
Dilsâd Babayigit
+49 (0)89 7263 210 – 00
babayigit@ageneo.de
Branche
Biotechnologie
Berufsfeld
Central Functions
Region
Bayern

DAS UNTERNEHMEN

Für ein namhaftes forschendes Biotechunternehmen im Herzen Bayerns suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Human Resources (HR) Lead (w/m/d). Wenn Sie sich in einem mittelständischen, innovativen Umfeld wohlfühlen, freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme. 

IHRE AUFGABEN

  • Verantwortung für das gesamte Spektrum des operativen Personalwesens
  • Verantwortung für alle personalwirtschaftlichen Themenstellungen
  • Kontinuierliche Entwicklung/Optimierung, Implementierung und Aufrechterhaltung von HR Prozessen und Workflows
  • HR Business Partner für die Geschäftsleitung und Finance sowie weitere ausgewählte Bereiche
  • Lokale Umsetzung der globalen Unternehmensstrategie in Bezug auf HR Themen
  • Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Betriebsrat
  • Mitglied der lokalen Geschäftsleitung, Führung eines Teams mit ca. 3 Mitarbeiter:innen
  • Lokale Berichtslinie, dennoch ausgeprägte internationale Ausrichtung und Zusammenarbeit

IHR PROFIL

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Studiengänge mit HR-Eignung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen in einem mittelständischen Unternehmen
  • Idealerweise erste Führungserfahrung eines kleinen bis mittelgroßen Teams, bestenfalls inkl. disziplinarischer Führungsverantwortung
  • Tiefgehende Kenntnisse im operativen Personalwesen (z.B. arbeits-, betriebsverfassungs-, sozial-, pensions-, versicherungsrechtlicher Themenstellungen, Payroll und C&B, Recruiting, etc.)
  • Prozess- und lösungsorientiere Arbeits- und Denkweise
  • Sehr gute Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse 
  • Versierter Umgang mit den üblichen MS Office Programmen und generelle technische Affinität und Verständnis

BENEFITS

  • innovatives Biotech-Umfeld
  • gewachsene Struktur, gesunder Mittelstand
  • sehr gute Sozialleistungen sowie ein kompetitives Gehalt