Senior HR- Business Partner (m/w/d)

DAS UNTERNEHMEN

Wir sind exklusiv mandatiert für unseren Kunden, einen weltweit agierenden Key-Player im Bereich Healthcare im Großraum München, einen Senior HR-Business Partner (m/w/d) zu suchen.

IHRE AUFGABEN

• • Vollumfängliche Verantwortung für den gesamten operativen Bereich hinsichtlich aller relevanten HR-Themen
  • Eigenverantwortliche Weiterentwicklung und Implementierung aller personalwirtschaftlichen Themenstellungen wie HR-Prozesse, HR-Konzepte und Workflows
  • Schnittstellenfunktion zwischen der Geschäftsleitung, den Mitarbeitenden und ins besonders relevant, zu dem Betriebsrat
  • Management aller mitarbeiterbezogenen Dokumente und Unterlagen
  • Umsetzung der globalen Unternehmensstrategie national und international in Bezug auf HR-Themen
  • Spaß haben international mit dem Headquarter und den verschiedenen europaweiten Standorten HR-Themen umzusetzen
  • Sukzessive Übernahme von Funktionen als stellvertretende HR-Leitung auf lokaler Ebene

IHR PROFIL

• • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Studiengänge mit HR-Eignung
  • Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im operativen Personalwesen
  • Zwingend tiefgehende Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Bereich Vergütung
  • Sehr gute Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse
  • Versierter Umgang mit den üblichen MS Office Programmen
  • Stark ausgeprägte diplomatische Kommunikationsfähigkeit
  • Teamplayer auf internationalem Parkett
  • Unternehmerisch Denkende lösungs- und leistungsorientierte Persönlichkeit

BENEFITS

• Global agierender innovativer Key-Player mit flachen Hierarchien 
• Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten