Unser Kunde, mit Sitz in Niedersachsen, ist ein international tätiges Familienunternehmen mit über 10.000 Mitarbeitern weltweit.
IHRE AUFGABEN
Führung und Entwicklung von IT-Teams in den Bereichen Benutzerunterstützung, Betrieb und Bereitstellung, IT-Konformität sowie lokale Anwendungen
Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und Strategie des Standorts basierend auf regulatorischen Anforderungen
Ressourcenplanung und Durchführung des Lebenszyklusmanagements der lokalen IT-Infrastruktur, Sicherstellung der Verfügbarkeit aller kritischen Systeme innerhalb der betreuten IT-Bereiche
Budgetplanung und Überwachung der verantworteten IT-Bereiche
Schaffung von Kostentransparenz und laufende Optimierung der Ressourcennutzung
Optimierung interner Strukturen, Abläufe und Prozesse
Implementierung von Unternehmens-Governance-Modellen zur Sicherstellung von Standards, Rationalisierung und Harmonisierung
Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Projekt-, Aufgaben- und Ticketmanagements einschließlich Ressourcenmanagement
Gewährleistung der Einhaltung geltender Gesetze und Vorschriften sowie IT- und Qualitätsrichtlinien des Unternehmens
IHR PROFIL
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder mit technischer Ausrichtung
Berufserfahrung in einer vergleichbaren Managementposition im regulierten Umfeld
Erfahrung im Projektmanagement
Kenntnisse der wesentlichen regulatorischen Anforderungen an computergestützte Systeme
Erfahrung in der Datenverarbeitung, Hardwareplattformen, Netzwerktechnologien, Unternehmenssoftware und ausgelagerten Systemen
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (bis zu 10 %)
Verständnis der Prinzipien des Projektmanagements sowie der Praktiken und Verfahren des Personalmanagements
Analytisches Denkvermögen, Problemlösungsfähigkeit und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Hohe Selbstorganisationsfähigkeit
BENEFITS
Vielseitige Aufgaben in einem internationalen Umfeld
Flexibilität und Eigenverantwortung in der täglichen Arbeit
Sicherer Arbeitgeber mit attraktiven Sozialleistungen
Angenehme Arbeitsatmosphäre eines familiengeführten Unternehmens
Betriebskantine
Mitgliedschaft in einem überregionalen Fitnessnetzwerk
Firmenfahrrad
Externes Gesundheitscoaching
Vielfältige Angebote zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Kostenlose Versorgung mit Obst und Wasser
Betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunftssicherung