Sales Manager International Nordeuropa (m/w/d)

INTRO

Unser Kunde ist ein erfolgreiches, mittelständisches und inhabergeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Deutschland und mehreren internationalen Niederlassungen.

Das Unternehmen ist spezialisiert auf den weltweiten Vertrieb hochwertiger pharmazeutischer Rohstoffe und aktiver Substanzen und beliefert Kunden in den Bereichen Pharma, Biopharma, Nahrungsergänzung und Spezialernährung.

Im Zuge eines kontinuierlichen Wachstumskurses wird das internationale Vertriebsteam weiter ausgebaut. Gesucht werden engagierte Persönlichkeiten, die in einem dynamischen, globalen Umfeld Verantwortung übernehmen und aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen möchten.

TASKS

• Aktive Generierung von Neugeschäft bei Neu- und Bestandskunden (Skandinavien oder England, Irland, NL)

• Betreuung, Entwicklung und Ausbau strategisch wichtiger Kundenbeziehungen

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses – von der Erstansprache über Angebotserstellung bis hin zur Verhandlung und zum Abschluss von Verträgen

• Internationale Reisetätigkeit im Außendienst sowie Nachbereitung und Kundenbetreuung im Innendienst 

• Identifikation neuer Marktpotenziale und Kunden durch kontinuierliche Marktbeobachtung
   

REQUIREMENTS

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium

• Mehrjährige Erfahrung im internationalen Vertrieb, idealerweise im Bereich pharmazeutischer oder lebensmitteltechnologischer Rohstoffe

• Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse

• Weitere Fremdsprachen sind von Vorteil

• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten im internationalen Umfeld

• Hohe Kundenorientierung, Flexibilität und Bereitschaft zu internationaler Reisetätigkeit

• Bereitschaft zur Präsenz am Unternehmensstandort in Deutschland

Why this role?

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• Unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren, familiengeführten Unternehmen

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Ein professionelles, internationales und kollegiales Arbeitsumfeld

• Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten

• Individuelle Entwicklungsperspektiven und Raum für eigene Ideen

• Regelmäßige Mitarbeiterevents

• Attraktive Zusatzleistungen und Corporate Benefits