Senior IT Manager (m/w/d) – Perspektive IT-Leitung

INTRO

Sie möchten nicht nur Systeme betreiben, sondern eine IT-Organisation strategisch weiterentwickeln und neu ausrichten?

Für einen etablierten, produzierenden Mittelständler im regulierten Umfeld suchen wir einen Senior IT Manager (m/w/d), der die bestehende IT-Struktur weiterentwickelt und schrittweise aus einer stark dienstleistergetriebenen Organisation in eine zukunftsfähige, strategisch gesteuerte IT überführt.

Die Rolle bietet die seltene Kombination aus:

• hohem Gestaltungsspielraum
• direktem Einfluss auf die Geschäftsführung
• und operativer Verantwortung

TASKS

• Strategische Weiterentwicklung der IT-Landschaft und IT-Governance
• Führung und Weiterentwicklung eines internen IT-Teams (ca. 5 Mitarbeitende)
• Steuerung und Reduktion externer IT-Dienstleister
• Aufbau einer nachhaltigen IT-Strategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Verantwortung für IT-Betrieb, Infrastruktur und Sicherheit
• Mitgestaltung und Steuerung zentraler Transformationsprojekte (u. a. ERP-/SAP-Transformation Richtung S/4HANA)
• Schnittstelle zwischen Business, Produktion und IT

REQUIREMENTS

• Mehrjährige Erfahrung im IT-Umfeld, idealerweise im produzierenden Mittelstand
• Erste oder aktuelle Führungsverantwortung (z. B. als IT Manager, Teamlead, stellv. IT-Leiter)
• Erfahrung in der Steuerung externer IT-Dienstleister
• Verständnis für ERP-Systeme (idealerweise SAP) und IT-Infrastruktur
• Fähigkeit, operative Stabilität mit strategischer Weiterentwicklung zu verbinden
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit, IT-Themen auf Management-Ebene zu übersetzen

Why this role?

• Eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die zukünftige Ausrichtung der IT
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Hoher Gestaltungsspielraum statt Konzernstrukturen
• Stabiler Mittelstand mit langfristiger Perspektive
• Möglichkeit, sich in eine strategische Führungsrolle weiterzuentwickeln