Platform Cloud Engineer (m/w/d)

Contact
Alexandra Riegl
+49 (0)89 7263 210 18
riegl@ageneo.de
Industry
non-Life-Science
Occupational Field
IT
Region
Deutschland

INTRO

Unser Kunde ist ein führendes deutsches Unternehmen, das Softwarelösungen für das Gesundheitswesen entwickelt. Das Unternehmen bietet speziell administrative und operative Softwarelösungen für Einrichtungen im Pflege- und Gesundheitssektor an, einschließlich Pflegedokumentation, Personalplanung, Verwaltung und Abrechnung.

TASKS

Deine Aufgaben
  • Entwicklung, Weiterentwicklung und Betrieb zentraler Cloud- und Plattform-Services
  • Aufbau und Optimierung von CI/CD-Pipelines sowie standardisierten Infrastruktur-Blueprints
  • Gestaltung und Implementierung sogenannter „Golden Paths“ für Entwicklungsteams
  • Technische Beratung und Unterstützung von internen Produkt- und Entwicklungsteams
  • Sicherstellung von Architektur-, Security- und Plattform-Standards
  • Mitarbeit an zentralen Plattform-Funktionalitäten (z. B. Deployment, Observability, Eventing)
  • Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der gesamten Plattformstrategie

REQUIREMENTS

Dein Profil
  • Mehrjährige Erfahrung (ca. 5+ Jahre) im Bereich Cloud Engineering, idealerweise mit Fokus auf AWS
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Networking und IT-Security
  • Erfahrung mit Infrastructure as Code (z. B. Terraform oder vergleichbare Tools)
  • Praxis in der Umsetzung von CI/CD-Pipelines sowie Monitoring- und Logging-Lösungen
  • Know-how in Kubernetes und/oder Serverless-Architekturen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägtes Verständnis für Produktdenken sowie Freude an Enablement und Teamarbeit
  • Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften

Why this role?

  • Hohe Flexibilität durch Remote-Arbeit und moderne Arbeitsmodelle
  • Strukturierter, vollständig digitaler Bewerbungsprozess
  • Individuell wählbare Zusatzleistungen (z. B. Fitnessprogramme, Mobilitätsangebote, Kinderbetreuung) mit monatlichem Zuschuss
  • Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten über ein Vorteilsprogramm
  • Angebote zur Förderung der mentalen Gesundheit und des Wohlbefindens
  • Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über digitale Lernplattformen
  • Betriebliche Altersvorsorge sowie Beteiligungsprogramme am Unternehmenserfolg