Leiter Einkauf (w/m/d) - international

INTRO

Für ein international tätiges, mittelständisch geprägtes Technologieunternehmen mit eigener Entwicklung und Produktion suchen wir eine engagierte Einkaufsleitung (w/m/d). Die Rolle bietet die Chance, einen historisch eher operativ geprägten Einkauf strategisch weiterzuentwickeln, Prozesse zu professionalisieren und messbare Kosten- und Effizienzeffekte zu erzielen. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die Technik versteht, gerne verhandelt, Lieferanten aktiv steuert und ein bestehendes Team mit Klarheit, Verbindlichkeit und sozialer Kompetenz führt.

TASKS

• Gesamtverantwortung für den Einkauf am Headquarter mit Fokus auf direkten, technischen Einkauf sowie perspektivisch auch indirekte Beschaffung
• Führung und Weiterentwicklung eines 7-köpfigen Einkaufsteams mit unterschiedlichen Erfahrungsniveaus
• Aufbau einer modernen, KPI-getriebenen Einkaufsorganisation mit klaren Zielgrößen, Transparenz und verbindlicher Steuerung
• Weiterentwicklung der strategischen Einkaufsarbeit, insbesondere in Bezug auf Lieferantenmanagement, Kostenoptimierung, Vertragsmanagement und Versorgungssicherheit
• Aktive Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen mit nationalen und internationalen Lieferanten
• Entwicklung und Umsetzung von Sourcing-Strategien für technische Warengruppen, unter anderem Mechanik, Mechatronik,  Elektrokomponenten und weitere produktionsnahe Materialien
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Produktmanagement, Produktion und Qualität zur frühzeitigen Einbindung des Einkaufs in Produktentstehungsprozesse
• Mitgestaltung von Design-to-Cost-, Target-Costing- und Value-Engineering-Ansätzen
• Analyse von Kostenstrukturen und Lieferantenkalkulationen zur Identifikation realistischer Einsparpotenziale
• Optimierung von Bestell-, Freigabe- und Beschaffungsprozessen, inklusive indirekter Bedarfe
• Mitwirkung bei der Einführung und Weiterentwicklung eines neuen ERP-Systems sowie Verbesserung der Daten- und Prozessqualität im Einkauf
• Steuerung der Schnittstellen zu internationalen Einheiten, wobei strategische Vorgaben zentral entwickelt und operative Beschaffung lokal umgesetzt wird

REQUIREMENTS

• Abgeschlossenes Studium, zum Beispiel Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain Management, Maschinenbau, Betriebswirtschaft mit technischem Schwerpunkt, oder eine vergleichbare technische Qualifikation (Ausbildung)
• Mehrjährige Erfahrung im strategischen und operativen Einkauf eines produzierenden Unternehmens, idealerweise im technischen Mittelstand
• Sehr gutes Verständnis für technische Produkte, Komponenten und Fertigungsverfahren
• Erfahrung im Einkauf von mechanischen, mechatronischen, elektrotechnischen oder produktionsnahen Warengruppen
• Ausgeprägtes Verständnis für Kostenstrukturen, Lieferantenkalkulationen, TCO-Betrachtungen und verhandlungsrelevante Stellhebel
• Freude an Verhandlung, Gestaltung und messbarer Ergebnisverantwortung
• Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende mitzunehmen, zu entwickeln und Orientierung zu geben
• Strategischer Blick für das große Ganze, kombiniert mit Hands-on-Mentalität und operativer Umsetzungsstärke
• Erfahrung mit ERP-Systemen; Erfahrung in ERP-Einführungen oder Prozessharmonisierungen ist von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz am Standort; mobiles Arbeiten ist in begrenztem Umfang möglich

Why this role?

• Verantwortungsvolle Leitungsrolle mit direkter Berichtslinie zum COO
• Hoher Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung einer Einkaufsorganisation
• International tätiges, stabiles Mittelstandsunternehmen mit technologisch anspruchsvollen Produkten
• Kombination aus strategischem Aufbau und operativer Wirksamkeit
• Moderne Themen wie KPI-Steuerung, ERP-Weiterentwicklung, Datenqualität und Design-to-Cost