Freelance: Talent Advisor

INTRO

TASKS

• Bereitstellung von Fachwissen und Unterstützung im Bereich Personalbeschaffung für definierte Einstellungsprojekte und ausgewählte kritische Vakanzen
• Beratung der Beteiligten hinsichtlich der Rekrutierungsstrategie und der Verfügbarkeit von Kandidaten auf dem Arbeitsmarkt für vereinbarte Einstellungsinitiativen
• Beratung der Stakeholder durch Bereitstellung von Markteinblicken und Empfehlungen zur Personalbeschaffung für spezifische Einstellungsprojekte
• Durchführung von Marktanalysen sowie Erstellung von Talentpool-Analysen für vordefinierte Einstellungsanforderungen
• Bereitstellung von Informationen zur Kandidatenbewertung und von Marktanalysen zur Unterstützung von Einstellungsentscheidungen
• Erbringung von Personalberatungsdienstleistungen für ausgewählte strategische Einstellungsinitiativen in definierten Geschäftsbereichen oder geografischen Regionen
• Abstimmung und Vereinbarung zusätzlicher Dienstleistungen im Rahmen definierter Projektumfänge und entsprechender Leistungsbeschreibungen

REQUIREMENTS

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition, idealerweise in der Pharma-, Biotech- oder Life-Sciences-Branche, oder gleichwertige einschlägige Erfahrung
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Sourcing-Plänen und -Aktivitäten
• Erfahrung in der Identifikation und im Umgang mit geeigneten Sourcing-Kanälen
• Gewährleistung der Vor-Ort-Verfügbarkeit durch wohnortnahe Einsatzfähigkeit (Region Pfaffenhofen, Ingolstadt, Augsburg oder München)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich

Why this role?

• Spannendes Projekt bei einem großem international tätigem pharmazeutischem Unternehmen
• Auslastung: Vollzeit (40 Stunden/Woche)

• Arbeitsmodell: Kombination aus Remote-Arbeit und ca. 3 Tagen Präsenz vor Ort