ageneo Life Science Experts

FÜR JOBSUCHENDE UND BEWERBER

Finden Sie passende Jobs und bewerben Sie sich

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Anstellung? Ihnen fehlt etwas in Ihrem derzeitigen Job und Sie sehnen sich nach Veränderung und Selbstverwirklichung? Dabei suchen Sie gezielt einen Job in der Pharmaindustrie, der Biotechnologie, der Medizintechnik oder der Diagnostik?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wir haben uns viele Gedanken gemacht, wie wir Sie bestmöglich unterstützen können; dafür haben die Kandidaten und Geschäftspartner befragt, sowie in einigen Workshops durchexerziert, welche Art der Betreuung für Sie am gewinnbringendsten sein könnte. Hier erfahren Sie mehr über das Ergebnis:

Ihre Ansprechpartnerin

Selma Cevik
Executive Advisor, QMB
T: +49 (0)89 7263 210 10
cevik[at]ageneo.de

Unser Service für Sie: Candidate Relations – Werden Sie Teil unseres exklusiven Talent-Pools!

Was ist der Talent-Pool und was bietet er Ihnen?

  • Exklusiver Kreis von qualifizierten Fach- und Führungskräften aus den Life-Science Industrien
  • Langfristige Betreuung über Ihre Karrierelaufbahn hinweg
  • Bewertung und Einbeziehung Ihrer Vorstellungen in Jobangebote
  • Beratung und Unterstützung bei der Erstellung Ihrer Bewerbungsunterlagen
  • Vorbereitung auf Interviews
  • Unterstützung bei Vertragsverhandlungen

Ihre Vorteile:

Direkter Kontakt über ageneo zu den Entscheidern in Ihren Wunsch-Unternehmen

Professionelle Vorstellung und Aufbereitung Ihres Lebenslaufs

Exklusive Zusendung passender Jobangebote

Proaktive Ansprache/Vorstellung bei unseren Kunden

Beste Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche

}

Chance auf Position vor offizieller Ausschreibung

Für Jobsuchende

Unsere Zusammenarbeit mit Ihnen läuft in einem strukturierten und bewährten Modell:

1

Ihre Bewerbung

An erster Stelle steht Ihre Bewerbung – wir möchten wissen, wer Sie sind und was Sie in der Vergangenheit getan haben. Ihre Unterlagen dienen uns als ideale Grundlage für die nächsten, entscheidenden Schritte zu Ihrem nächsten Job.

>> Gerne geben wir Ihnen auch in einem praktischen CV-Screening Informationen und Tipps zur Verbesserung Ihrer Unterlagen

2

Qualifizierendes Interview

Im nächsten Schritt werden wir ein qualifizierendes Interview mit Ihnen führen – telefonisch, via Skype oder persönlich.

Dies dient uns zum beiderseitigen Kennenlernen sowie zur Einschätzung Ihrer Fähigkeiten und Vorstellungen.
Nur wenn wir wissen, was Sie antreibt und was Sie sich wünschen, können wir ein entsprechendes Angebot unterbreiten.

3

Job-Angebote

Wenn wir wissen, wie Ihr nächster Karriereschritt bestenfalls aussehen soll, erhalten Sie passende Angebote von unserer Seite.

Hierbei spielen Interviewvorbereitungen / -coachings sowie regelmäßige Feedbackrunden eine tragende Rolle.

4

Begleitung im Bewerbungsprozess

Sobald wir passende Optionen gefunden haben und mit Ihnen gemeinsam zu dem Schluss gekommen sind, eine Bewerbung bei einem unserer Kunden zu platzieren, werden wir Sie im gesamten Bewerbungsprozess begleiten.

Hierbei spielen Interviewvorbereitungen / -coachings sowie regelmäßige Feedbackrunden eine tragende Rolle.

5

Ihr Traumjob!

Natürlich ist erklärtes Ziel, Sie bei der Suche und dem Finden Ihres nächsten Traumjobs zu unterstützen.
Wir freuen uns über jede Vermittlung!

Dabei ist für uns die beste Referenz, dass wir auch noch Jahre nach der Vermittlung mit unseren Bewerbern und Kandidaten in Kontakt sind und uns austauschen können.

Referenzen

Von der Erstansprache bis zur Vertragsunterschrift eine rundum gelungene Betreuung. Wie so oft eine Email von einem unbekannten Absender im Briefkasten. Diesmal von Ageneo. Nach der ersten Zeile war mit klar, dass diese Head Hunter auf mein Profil aufmerksam geworden ist und potentiell eine neue Stelle für mich hätte. Wie so oft waren die Erwartungen niedrig. Aber weit gefehlt. In mehreren sehr gut vorbereiteten Gesprächen ging es kurz und knapp zum Kern der Stellen, der Anforderungen und meinem Hintergrund. Äußerst professionell und respektvoll ging es durch jeden Schritt von der Organisation der Vorstellungsgespräche, deren Vorbereitung, deren Nachbereitung bis zur Unterstützung beim Vertragsabschluss und schließlich einem Feedback Gespräch nach erfolgreicher Vermittlung. Wenn mich heute ein Kollege fragen würde, ob ich schon mal was von Ageneo gehört habe, was antworte ich dann: „ Du Glückspilz! Da bist Du in den besten Händen und wirst individuell betreut, man nimmt Dich ernst und versteht schnell welche Aufgaben zu Dir passen. Go for it.”

N. C., Senior Automation Manager

Dilsad is one of the most professional and passionate recruiters. What I like about her is very warm followup and care in addition to fast and detailed work with a deep knowledge and experience in pharma industry and the international businesses. Thanks to her, I have got a chance to proceed to the next step of my career.

Moto Dohi, Senior Corporate Program Manager

Dilsâd contacted me after I requested some details of a position. She was always very courteous, well prepared and perfectly organized. In the interviews she knows masterfully to play her role. She remains in the background when it is appropriate to do this and acts when it is necessary. Dilsâd has a good sense of people and situations. She responds accordingly spontaneously and correctly.

Dr. Alois Krutzenbichler, Director Innovation

Dilsâd contacted me after I requested some details of a position. She was always very courteous, well prepared and perfectly organized. In the interviews she knows masterfully to play her role. She remains in the background when it is appropriate to do this and acts when it is necessary. Dilsâd has a good sense of people and situations. She responds accordingly spontaneously and correctly.

Dr. Ewa Prymek, QP

FAQ

Sind meine Daten bei Ihnen sicher?
Sie erhalten von uns unsere Datenschutzbestimmung mit Übermittlung Ihrer Daten zur Ansicht und Einwilligung zugesandt. Nur mit Ihrer Einwilligung werden Ihre Daten bei uns verwahrt und gespeichert. Nur nach vorheriger Absprache und Einwilligung Ihrerseits werden Ihre Daten an Dritte (potenzielle Arbeitgeber) weitergegeben. Unsere Systeme sind alle gem. EU-DSGVO geprüft und wir haben zahlreiche Sicherheitsmaßnahmen installiert, um Ihre Daten bestmöglich zu schützen. (IT-Security)
Wenn ich für eine Vakanz eine Absage erhalten habe, werde ich dann dennoch für andere Vakanzen in Betracht gezogen?
Mit Ihrem Einverständnis ziehen wir Sie auch gern für andere Vakanzen in Betracht und halten Sie bzgl. neuer, spannender Funktion von unserer Seite auf dem Laufenden.

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Wieviel kostet mich der Service von ageneo?
Unser Service kostet Sie nichts. Wir arbeiten im Kundenauftrag, d.h.: Wir werden von unseren Kundenunternehmen bezahlt.
Mit wem wird der Arbeitsvertrag geschlossen?
Wenn nicht explizit angegeben, schließen Sie immer direkt mit unserem Kundenunternehmen Ihren Arbeitsvertrag und werden direkt bei diesem angestellt.

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Sind die ausgeschriebenen Stellen immer aktuell?
Die ausgeschriebenen Vakanz sind immer aktuell. Bitte beachten Sie allerdings, dass es auch Mandate gibt, die wir nicht ausschreiben (dürfen), weshalb wir gern persönlich mit Ihnen ins Gespräch gehen, um auszuloten, ob und welche Optionen wir Ihnen anbieten können.
Vermittelt ageneo auch Praktikumsplätze oder Werkstudenten-Tätigkeiten?
Nein, unser Schwerpunkt liegt auf Fach- und Führungskräften mit mehrjähriger Industrieerfahrung.

Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten

Wir freuen uns, auch Sie unterstützen zu können.

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Ihre Ansprechpartnerin

Selma Cevik
Executive Advisor, QMB
T: +49 (0)89 7263 210 10
cevik[at]ageneo.de

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