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5 Fragen an…Dilsâd Babayigit, Geschäftsführerin der ageneo Life Science Experts

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ageneo-Mitarbeiter* und Geschäftspartner* melden sich zu Wort: Von unseren Consultants bis hin zur Geschäftsleitung und langjährigen Wegbegleitern – hier hat jeder eine Meinung. Die Kollegen berichten über ihren Weg zur Personalberatung, was ihnen bei ageneo gefällt und geben Tipps für potenzielle Bewerber. Geschäftspartner berichten über Inside-News aus den Life-Sciences und vieles mehr. Lesen Sie hier, […] weiterlesen

22.07.2020

Fünf Fragen an…Carolyn Klein zum Thema: „Niveau A1, B1, B2? Deutschkenntnisse von internationalen Bewerbern einordnen und überprüfen“

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ageneo-Mitarbeiter* und Geschäftspartner melden sich zu Wort: Von unseren Consultants bis hin zur Geschäftsleitung und langjährigen Wegbegleitern – hier hat jeder eine Meinung. Die Kollegen berichten über ihren Weg zur Personalberatung, was ihnen bei ageneo gefällt und geben Tipps für potenzielle Bewerber. Geschäftspartner berichten über Inside-News aus den Life-Sciences und vieles mehr. Lesen Sie hier, […] weiterlesen

08.07.2020

ageneo Insight: neues Gesicht bei ageneo!

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Wir freuen uns sehr, unseren neuen Kollegen Herrn Ignazio Corvitto bei der ageneo Life Science Experts GmbH zu begrüßen! Ignazio verstärkt seit dem 01. Juli unser Team als Recruitment Consultant. Lernen Sie Ignazio Corvitto kennen und vernetzen Sie sich mit ihm auf  Xing und LinkedIn!   Nach guter alter Tradition haben wir uns zum Einstand […] weiterlesen

07.07.2020

Ethnische Diskriminierung im Bewerbungsprozess

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Diskriminierung kann verschiedene Gesichter annehmen. Ob es um Geschlecht, Behinderung, Hautfarbe oder sexuelle Orientierung geht: Diskriminierung ist Teil unseres Alltags. Aus aktuellem Anlass erscheint es uns wichtig, gerade jetzt das Thema der ethnisch motivierten Diskriminierung aufzugreifen und sie in den Kontext des Bewerbungsprozesses zu stellen. Denn historisch gewachsene ethnische Vorurteile beeinflussen nach wie vor nahezu […] weiterlesen

02.07.2020

Psychologische Eignungstests im Bewerbungsverfahren. Zuverlässige Prognose oder doch nur Hokus-Pokus?  

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Die Mitarbeiter* einer Firma sind ihr größtes Kapital. Es gibt wohl kaum einen Personalentscheider, der dieses Zitat nicht unterschreiben würde. Aber wie filtert man den geeigneten Bewerber aus einem Kandidatenpool heraus und wie kann man seine Potenziale im Vorfeld erkennen? Neben dem klassischen Vorstellungsgespräch besteht u.a. die Möglichkeit des Einsatzes von Eignungs- und Intelligenztests. Bislang […] weiterlesen

21.06.2020

5 Fragen an…Frau Jeannine Falke-Grünbein zum Thema „gesundes Arbeiten im Homeoffice“

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ageneo-Mitarbeiter* und Geschäftspartner melden sich zu Wort: Von unseren Consultants bis hin zur Geschäftsleitung und langjährigen Wegbegleitern – hier hat jeder eine Meinung. Die Kollegen berichten über ihren Weg zur Personalberatung, was ihnen bei ageneo gefällt und geben Tipps für potenzielle Bewerber. Geschäftspartner berichten über Inside-News aus den Life-Sciences und vieles mehr. Lesen Sie hier, […] weiterlesen

07.06.2020

Agiles Arbeiten

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„Von großer Beweglichkeit zeugend, regsam, wendig.“ Die Wortbedeutung von „agil“ dürfte den meisten geläufig sein. Wenn es aber darum geht, genau zu definieren, was Agiles Arbeiten ausmacht und inwiefern es sich von anderen Arbeitsformen unterscheidet, sieht die Informationslage bei vielen bereits anders aus.   Wir versuchen Ihnen einen kurzen Überblick zu geben, welche Möglichkeiten, aber auch welche Gefahren die Einführung des Agilen Arbeitens in einem Unternehmen mit sich bringt.    Was ist […] weiterlesen

12.05.2020

Chronobiologisches Arbeiten – Mit dem richtigen Rhythmus zur optimalen Leistungsfähigkeit

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Die Lerche und die Eule. Der eine* fängt den Wurm früh, der andere lieber etwas später. Spricht man vom Biorhythmus eines Menschen, sind die Reaktionen oftmals verhalten, wenn nicht sogar ablehnend. Zu viele Missverständnisse und Halbwissen führen dazu, dass sich viele nicht näher mit dieser Thematik befassen (wollen). Dabei ist in der Wissenschaft unumstritten, dass die Leistungsfähigkeit eines Menschen stark von […] weiterlesen

06.05.2020

„Green – IT“ – Digitalisierung und die Krux mit der Umweltverträglichkeit

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Bei all den Problemen, die der Corona-Shutdown mit sich bringt, hören wir in den Medien immer positivere Berichte die Umwelt betreffend. Demnach bewirkt der Stillstand des öffentlichen Lebens Rückgänge der Stickstoffdioxid – Konzentration in der Luft, die Flüsse klaren auf und auch der Himmel erscheint signifikant blauer, als man ihn üblicherweise in den letzten Jahren […] weiterlesen

29.04.2020

Virtuelles Arbeiten in Zeiten der Krise

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Corona, Quarantäne oder Klopapier?  Was am Ende dieses Ausnahmejahres 2020 zum Wort des Jahres gewählt wird, steht zwar noch in den Sternen, aber es ist davon auszugehen, dass Begriffe wie „Home – Office“ oder „Virtuelles Arbeiten“ ebenfalls in die engere Auswahl der Gesellschaft für deutsche Sprache gelangen dürften. In Zeiten der Krise wird vieles von uns abverlangt […] weiterlesen

09.04.2020

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08.07.2020

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07.07.2020